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    天津怡合離合器制造有限公司
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    人力資源
    JOB OFFER

    用人理念
    TALENT CONCEPT

    立學習型團隊,為員工制定并提供多方位多層次的國內外專業培訓,包括新員培訓、經營管理培訓、海外考察、訪問 等方式,以全面提升員工的綜合素質和業務能力。通過各類培訓,不但使員工的個人價值得到提升,更促進了公司整體知識結構的不斷更新和企業綜合競爭力的不斷 提高。

    心與心溝通,各抒已見解  優秀人才在這里的定義要求中決不只是言聽計從,循規蹈矩的執行者。在這里,上級和下屬工作的一致目的和追求是取得理想的結果,董事長和總裁辦公室的門永遠是敞開的,公司鼓勵員工獻計獻策。一個優秀的人才在這里首先應該具有思維和口才,其次要敢于打破常規提出自己的見解。

    人適其位,位適其人,全能發展  這里在用人方面尤其注重適合度的考察和調整。一旦有合適的機會,員工會被調動到另一個崗位、另一個地區去接觸新領域,挑戰新目標。所以,很多這里人都是四海為家的全才,正充滿自信的開拓著自己的視野和事業

    COMPENSATION BENEFIT

    1、“誠信為本,長期服務”的企業文化;

    2、完善的職級體系和全面的培訓機制;

    3、同行業有競爭力的薪酬待遇,年度優秀員工獎/年終獎等多種激勵;

    4、完善的福利體系:免費住宿(應屆生)/免費工作餐/免費班車/五險一金/工會體制/員工活動基金/生日禮物/子女醫保及幼兒5、保育補貼/年度福利體檢/員工文化活動等。

    6、按國家法律規定繳納社會保險(五險一金)、周末雙休、交通補助、免費工作午餐、住宿補貼及其他人性化的福利制度;

    7、提供具有競爭力的工資待遇,完善的職業培訓和技術培訓,提供接觸行業一流水準的機會;

    8、試用期3個月,見習期1年。


    薪酬福利
    招聘信息
    JOB OFFER

    需求專業、學歷及從事工作


    1、專業-機械設計制造及其自動化,學歷-碩士研究生及大學本科,從事工作-機床結構設計及新產品研發、  


         數控應用技術研究、機床新產品性能試驗、結構分析、工藝編程、裝配工藝、工裝夾具設計;


    2、專業-自動化,學歷-碩士研究生及大學本科,從事工作-數控系統應用、機床電氣原理設計、PLC程序編制及調試;


    3、專業-材料成型(鑄造方向),學歷-大學本科,從事工作-鑄造成型技術及工藝研究;


    4、專業-模具設計,學歷-大學本科,從事工作-模具成型技術研究;


    5、專業-機械電子工程、自動化(可軟件開發),學歷-大學本科,從事工作-機器人應用、應用現場編程、


         機器人與機床統一調試;


    6、機械類、電氣類及相關管理專業,學歷-大學本科,從事工作-生產儲備干部;


    7、機械等相關專業,學歷-本科,從事工作-市場營銷相關;


    8、機械等相關專業,學歷-本科,從事工作-機床裝配調試工程師;


    9、計算機相關專業,學歷-本科,從事工作-網絡維護、數據庫管理;


    10、英語相關專業,學歷-本科,從事工作-英文技術資料翻譯編寫:


    11、英語、俄語、阿拉伯語、國際經濟與貿易等相關專業,學歷-碩士研究生及大學本科,從事工作-外貿進出口;

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